4 Palavras para Se Destacar após uma Entrevista de Emprego
Um coach de carreira sugere que enviar um follow-up após uma entrevista de emprego pode aumentar as chances de ser contratado, e que usar uma frase específica...
Categoria: Carreira
Enviar um follow-up após uma entrevista de emprego pode ser tão impactante para sua candidatura quanto o que você faz durante a entrevista. Segundo a coach de carreira Beth Hendler-Grunt, fundadora da firma de coaching de carreira Next Great Step, enviar notas de agradecimento e follow-ups é "um grande diferenciador entre as pessoas que conseguem o emprego e aquelas que não". Por que os follow-ups são importantes Essa diligência pós-entrevista é particularmente importante no mercado de trabalho atual para trabalhadores de nível de entrada, de acordo com Hendler-Grunt. Muitos empregadores reduziram a contratação de nível de entrada; entre dezembro de 2025 e fevereiro, a taxa de contratação média ajustada sazonalmente de trabalhadores de nível de entrada nos EUA caiu 6% em comparação com o mesmo período do ano anterior, de acordo com dados do LinkedIn. Como enviar um follow-up eficaz Hendler-Grunt sugere que os candidatos enviem uma nota de agradecimento dentro de 24 horas após a entrevista, agradecendo a pessoa pela sua vez, resumindo uma ou duas coisas que você aprendeu com a conversa, lembrando como seu conjunto de habilidades seria um bom ajuste e reiterando seu entusiasmo. Além disso, é importante planejar enviar follow-ups adicionais após a nota de agradecimento inicial. Você pode mencionar na nota de agradecimento que irá fazer um follow-up novamente em breve; assim, a pessoa sabe que irá ouvir de você novamente. Após uma ou duas follow-ups, especialmente se você não recebeu uma resposta ainda, Hendler-Grunt sugere começar mensagens subsequentes com uma frase como "Por favor, perdoe minha persistência". Isso acerta o equilíbrio certo, mostrando que você é autoconsciente e respeita o tempo da outra pessoa, mas também que você é diligente e interessado na posição. Exemplo de follow-up eficaz Seu follow-up não deve apenas perguntar se você conseguiu o emprego. A nota deve primeiro mostrar que você tem pensado no trabalho da empresa: você pode referenciar um podcast que ouviu ou um artigo que leu, por exemplo, que foi relevante para a conversa, o negócio ou o papel. Em seguida, oferte seus pensamentos ou pergunte os dela antes de finalmente buscar uma atualização sobre sua candidatura. Conclusão Enviar follow-ups após uma entrevista de emprego pode aumentar suas chances de ser contratado. Lembre-se de ser persistente, mas respeitoso, e de adicionar valor em cada mensagem. Com essas dicas, você pode se destacar e aumentar suas chances de sucesso no mercado de trabalho. Perguntas frequentes 1. Qual é o objetivo de enviar um follow-up após uma entrevista de emprego? O objetivo é demonstrar sua persistência e interesse na posição, além de manter o contato com o empregador. 2. Como devo estruturar meu follow-up? Deve começar agradecendo a pessoa pela sua vez, resumir uma ou duas coisas que você aprendeu com a conversa, lembrar como seu conjunto de habilidades seria um bom ajuste e reiterar seu entusiasmo. 3. Quais são as melhores práticas para enviar follow-ups? Envie uma nota de agradecimento dentro de 24 horas após a entrevista, planeje enviar follow-ups adicionais, seja persistente, mas respeitoso, e adicione valor em cada mensagem. 4. Quanto tempo devo esperar para enviar um follow-up? Deve esperar cerca de uma semana após a entrevista para enviar o primeiro follow-up, e então seguir um cadência semanal. 5. O que devo fazer se não receber uma resposta após vários follow-ups? Se não receber uma resposta após cerca de quatro emails, pode ser hora de redirecionar seu foco para outras oportunidades.
'/%3E%3C/svg%3E)
