Itaú muda regra do trabalho híbrido e vai exigir mais dias presenciais a partir de 2028
O Itaú anunciou que vai alterar suas regras do trabalho híbrido, exigindo que funcionários em regime semi-presencial trabalhem três dias por semana a partir...
Categoria: Economia Internacional
O Itaú anunciou nesta terça-feira (23) que vai alterar suas regras do trabalho híbrido e aumentar a exigência de presença nos escritórios. A partir do primeiro trimestre de 2028, funcionários em regime semi-presencial passarão a ir ao banco três dias por semana. Hoje, a regra é de oito dias presenciais por mês. As novas regras também vão atingir os superintendentes do banco, que passarão a ter quatro dias de trabalho presencial por semana, como já ocorre com os diretores. Nesse caso, a mudança começa a valer a partir de janeiro de 2027. Transição Gradual Em nota, o Itaú afirmou que estruturou um período de transição "para que as pessoas e as equipes tenham o tempo necessário para adaptar suas rotinas pessoais e familiares de forma gradual, sem sobressaltos". "Esse movimento reflete a premissa da organização de ajustar seus formatos de acordo com o contexto e as necessidades de cada momento", disse o banco. Reação do Sindicato O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região afirmou ter recebido com surpresa o anúncio feito pelo Itaú. Também em nota, a entidade declarou que não houve negociação prévia. "Diante da decisão unilateral do banco, solicitamos uma reunião para discutir as mudanças anunciadas e seus impactos sobre os funcionários", disse o sindicato. "Também acompanharemos de perto as condições de retorno presencial, uma vez que há relatos de insuficiência de espaços físicos para acomodar adequadamente todos os trabalhadores", acrescentou. Retorno Gradual A decisão do Itaú ocorre em meio a um movimento já adotado por outras instituições financeiras. Em novembro, o Nubank anunciou a exigência de retorno aos escritórios por pelo menos dois dias por semana a partir do segundo semestre de 2026. O Bradesco, por sua vez, decidiu encerrar o modelo de home office para quase 900 funcionários a partir de janeiro. Consequências No ano passado, o Itaú já havia demitido cerca de mil funcionários que atuavam em regime híbrido ou remoto. Na ocasião, o banco informou que a medida foi tomada após uma “revisão criteriosa de condutas relacionadas ao trabalho remoto e registro de jornada”. Perguntas Frequentes Qual a nova regra do trabalho híbrido no Itaú? A partir do primeiro trimestre de 2028, funcionários em regime semi-presencial passarão a ir ao banco três dias por semana. Por que o Itaú está mudando a regra do trabalho híbrido? O Itaú afirmou que a mudança reflete a premissa da organização de ajustar seus formatos de acordo com o contexto e as necessidades de cada momento. Quais são as consequências para os funcionários? Os funcionários em regime semi-presencial passarão a ir ao banco três dias por semana, e os superintendentes passarão a ter quatro dias de trabalho presencial por semana.
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